В статье рассматриваются проблемы социального управления подготовкой кадров менеджеров-профессионалов, которые чрезвычайно усложнились в последние два десятилетия. Показано, что социальные механизмы, условия и факторы управления сопряжены с характеристиками человеческого капитала как основы социально-экономического и культурного развития современного общества. Проанализированы мировой опыт и российская специфика в области подготовки специалистов сферы управления человеческими ресурсами.