Необходимость внедрения профессиональных стандартов бухгалтерского учета в учетную практику современных компаний назрела уже давно. Работодатель, принимая на работу спе циалиста, должен четко указать набор компетенций, который он хочет видеть у соискателя, очер тить круг функциональных обязанностей и установить критерии ответственности за допускаемые ошибки и нарушения. В свою очередь работнику важно получить конкретные сведения о задачах, усло виях работы, вознаграждении, социальных гарантиях, возможности повышении квалификации и иных аспектах своей трудовой деятельности. В связи с этим процесс внедрения и развития профессио нальных стандартов бухгалтерского учета должен поддерживаться как на законодательном уровне, так и ключевым управленческим персоналом внутри компании. Вместе с тем процесс адаптации базо вых профессиональных стандартов, их корректировка и внедрение в учетную практику сопровожда ется некоторыми трудностями и сложностями. В данной обзорной статье нами рассматриваются отдельные аспекты внедрения профессиональных бухгалтерских стандартов в учетную практику компаний.