В статье исследованы с применением метода системного анализа структурные связи между человеческим капиталом и его внешними и внутренними факторами, проведена оценка состояния человеческого капитала в РФ. В результате проведенных исследований сформулированы рекомендации для развития человеческого капитала в России в современных условиях.