В статье рассмотрена проблема управления трудовыми ресурсами региона в условиях эпидемии. Предложена модель прогноза динамики трудовых ресурсов региона, доступных для решения производственных задач в условиях эпидемии, представленная в форме дифференциальных уравнений и отражающая динамику изменения потенциальной экономической активности населения. Предложены аналитические решения, обеспечивающие на основе прогноза динамики трудовых ресурсов процесс управления социально-экономическим развитием региона в период эпидемии.