Дата публикации в реестре: 2021-08-05T20:56:42Z

Аннотация:

Обучение персонала для современной организации является одним из инструментов повышения эффективности работы и конкурентоспособности. Затраты на обучение и развитие персонала выступают долгосрочными инвестициями в человеческий капитал организации. Именно поэтому важно знать, какую модель обучения и развитий выбрать для поддержания стратегии компании и как это может повлиять на оперативные и долгосрочные цели. В данной статье на примерах рассматриваются модели корпоративных университетов и принципы оптимизации процесса обучения сотрудников в современных реалиях.

Тип: Article

Права: open access

Источник: Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада