Дата публикации: 2021

Дата публикации в реестре: 2021-08-05T23:30:48Z

Аннотация:

В работе автор обращается к актуальным проблемам кадрового планирования в малом бизнесе. Проведён анализ проблем, даны авторские рекомендации по формированию комплексной системы кадрового планирования на предприятиях и организациях малого бизнеса. Они связаны с решением проблем, возникающих в процессе стратегического, оперативного планирования управления персоналом; отсутствием системного подхода к управлению процессами в организации и чёткой взаимосвязи между планированием и получаемыми результатами; отсутствием или минимальным применением инструментария бюджетирования и контроллинга; специфическим отношением к консультированию, привлечению специалистов извне; некорректным применением сбалансированной системы показателей деятельности предприятии и ключевых показателей эффективности персонала (BSC и KPI); планированием потребности в персонале; сложностями с набором и подбором персонала. Статья носит практикоориентированный характер

Тип: Статья