Проведен анализ влияния новых условий оплаты труда в деревообрабатывающей промышленности БССР на соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты. Обосновывается необходимость совершенствования систем материального стимулирования для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности общественного производства и качества работы.