Различные формы собственности, сложившиеся в промышленности, дают возможность организациям достаточно свободно использовать трудовые ресурсы, а также выбирать различные формы и размеры заработной платы труда работников, наиболее подходящие к конкретным условиям производства. В свою очередь, на рынке труда будущий трудовой персонал выбирает организацию с наиболее привлекательными для них условиями труда. В связи с этим для менеджмента предприятия большое значение приобретает факторный анализ использования средств на оплату труда.