Дата публикации: 2018

Дата публикации в реестре: 2022-10-06T16:30:59Z

Аннотация:

В статье авторами рассматриваются дидактические и психолого- педагогические условия формирования конфликтологической компетентности магистров, обучающихся по направлению «Управление персоналом». Рассматривается интеграция управленческой и конфликтологической подготовки. Предложена концепция научно-методического и учебно-методического обеспечения курса «Управление конфликтами и стрессами в организации». Выявляются основные проблемы формирования конфликтологической компетентности магистров в области управления персоналом. Внедрение инновационных методов и технологий обучения, требуют наличие мотивационной, методологической и экспертной готовности преподавателя вуза. The article deals with the methodological and education psychological conditions of conflict competence development of master students specializing in staff management. The paper presents the integration of managerial and conflict training. The article contains the author‘s concept of scientific methodological and educational support for the course ―Conflict and Stress Management in an Organization‖. Special attention is paid to the introduction of innovative active and interactive teaching methods that require motivational, methodological, technological, methodical and expertise willingness of the university lecturer.

Тип: Статья