Дата публикации в реестре: 2022-10-06T17:14:39Z

Аннотация:

Данная научная статья посвящена изучению и пониманию простых, но в тоже время основных методов управления персоналом. На данном примере мы можем увидеть как все больше людей перегружены (40 % российских рабочих считают, что их работа «очень стрессовая»), и все больше и больше людей выбирают иную форму работы или альтернативные формы работ. И повсюду мы заново изобретаем свои навыки и самих себя, чтобы справиться с ростом трудосберегающих технологий и программного обеспечения, включая искусственный интеллект. В этой статье я хочу показать семь ключевых методов управления персоналом.

Тип: Article

Права: open access

Источник: ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА: АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ И ПОИСК РЕШЕНИЙ