Дата публикации в реестре: 2022-10-06T17:21:56Z

Аннотация:

Целью данной статьи является исследование проблем организационных инноваций и управления производственными компаниями Китая в турбулентной среде. Это исследование было получено путём качественного теоретического исследования и анкетирования с использованием факторного анализа. Пять основных факторов с собственными значениями больше 1, а именно: возможности информационных технологий, возможности больших данных, коммуникационные возможности, возможности организационного обучения, организационная культура, структура и способность реагирования на процессы. В этом исследовании для анализа данных используется SPSS25.0. Исследование показало, что организационные инновации и управление производственными предприятиями в основном имеют следующие проблемы: (1) Длинная организационная структура и фрагментация организационных процессов. (2) Отсутствие организационной культуры, основанной на реальных действиях руководителей и сотрудников. (3) Организационный уровень информационных технологий производственных предприятий в различных отраслях несбалансирован, развитие информатизации и интеллекта все ещё находится в зачаточном состоянии, а уровень оборудования информационных технологий и системной интеграции низок. (4) Низкие возможности анализа и обработки больших данных. (5) Инновации в организационной культуре производственных компаний, инновации в области информационных технологий, инновации в процессах и инновации в организационной структуре плохо интегрированы. В данной статье предлагаются основные проблемы и серьёзные недостатки в организационной инновационной и управленческой практике предприятий. Существует острая необходимость в теоретическом сообществе исходить из практических вопросов, изучать организационно-инновационный механизм и модель производственных предприятий. Это исследование имеет важное практическое значение для реализации устойчивого развития производственных предприятий. Эта статья нарушает фундаментальные законы предыдущих исследований и использует качественные и количественные методы для анализа причин, по которым большинство производственных компаний в Китае довольно слабы в ответ на внешнюю среду.

Тип: Article

Права: open access

Источник: Управленческий учет