В данной статье - обзор проблем, связанных с осуществлением функций контроля медицинской сестрой, занимающей руководящую должность. Представлены результаты исследования по путям оценки его компонентов на примере одной из городских клинических больниц г. Москвы. Особое внимание было уделено анализу планирования работы, организации контроля, мотивации персонала.
