Основной целью этой статьи является исследование теоретических и практических аспектов выполнения Республикой Сербия международно-правовых обязательств в области защиты трудовых прав женщин, а также обязательств, которые происходят из ее национальной законодательной системы. Анализируя национальное законодательство Республики Сербия в области трудовых прав женщин, а также основные международные документы, ратифицированные государством в этой области, был проведен сравнительный анализ положения этих актов с их реальным применением на практике.