В статье рассматривается кейс компании Xsolla по применению Big Data в сфере кадрового администрирования и управления персоналом. На основе проведенного анализа предложены рекомендации данной компании для преодоления кризиса. Рассмотрены барьеры внедрения Big Data в процессы управления организацией: вопросы конфиденциальности; пробелы законодательной базы; узкий круг компаний, внедряющих BD; ограниченные знания сотрудников о BD; отсутствие практического опыта взаимодействия с BD. Рекомендована схема внедрения BD в процессы управления организацией.
