Вопросы, связанные с применением Искусственного интеллекта (ИИ) в менеджменте, вызывают огромный интерес. Ряд исследователей верят в огромный потенциал интеллектуальных машин, другие рассматривают его как угрозу человеку в области профессиональной деятельности. Внедрение цифровых технологий в деятельность организаций на фоне нестабильности и непредсказуемости среды бизнеса, развития сетевых форм взаимодействия, формирования кроссфункциональных команд и множества других изменений приводят к трансформации традиционного функционала менеджеров и предъявляют новые требования к их квалификации. В статье проведен анализ трансформации функционала менеджера под влиянием ИИ, а также анализ компетенций, которых компании ждут от специалистов будущего.