В статье рассматривается значимость кадрового подразделения и службы безопасности в обеспечении экономической безопасности организации. Кадровая составляющая является не только главным инструментом, способствующим эффективному функционированию предприятия, но и является источником возникновения всевозможных угроз. Выделены задачи и алгоритм формирования кадровой составляющей. В результате анализа на практическом примере выявлено, что типовых процедур и алгоритмов для обеспечения экономической безопасности на предприятии не существует.