Цель статьи - показать, как подход, основанный на интеллектуальном капитале, решает важные вопросы измерения производительности кампании, наполняя смыслом понятие «стратегическая оценка эффективности»: этот тип измерения показывает, насколько уверенно компания движется к своей стратегической цели. В статье освещается проблема показателей измерения накопления и развертывания интеллектуального капитала, которые являются опережающими индикаторами стратегии успешных компаний и, таким образом, являются незаменимыми дополнениями к показателям их производственной и финансовой эффективности. Особое внимание уделяется принципу структурной согласованности, согласно которому эффективность компании зависит от согласованности каждого из ее компонентов - работы, людей, структуры и культуры со всеми остальными структурными элементами компании.