Дата публикации в реестре: 2022-10-06T17:51:16Z

Аннотация:

Удаленная работа как форма организации труда внедрялась различными компаниями и до пандемии, но этот процесс протекал очень медленно. Пандемия обострила необходимость оцифровки рабочих процессов, вынудила компании ускорить цифровизацию бизнеса, чтобы сохранить работоспособность в бизнес-среде мира VUCA. В данной статье проведен анализ влияния пандемии и цифровизации как наиболее сильных факторов среды на организацию удаленной работы, последствия применения удаленной работы компаниями и перспективы такой формы организации труда. В результате анализа были доказаны положения, что мир VUCA создает паутину различных рисков, которые невозможно прогнозировать. Поэтому, несмотря на развитие удаленной работы, в настоящее время можно сделать лишь некоторые общие выводы о будущем этой формы организации труда. Очевидно, что она получила статус эффективной контрмеры компаний в борьбе с вызовами пандемии. Однако мнение руководителей и сотрудников по поводу такой формы организации труда все еще неоднозначно. Адаптация компаний к новым условиям функционирования делает более привлекательной гибридную форму организации труда. При этом приверженцев присутствия сотрудников в офисе 100% рабочего времени также остается много. Тем не менее, возможности, которые присущи удаленной работе, способны поддержать деятельность компаний в постоянно меняющейся бизнес-среде, поэтому такая форма организации труда будет использоваться в дальнейшем.

Тип: Article

Права: open access

Источник: Экономика: вчера, сегодня, завтра