Рассматривается проблема вины работника в причинении ущерба как обязательное условие привлечения указанного субъекта трудовых правоотношений к материальной ответственности. Отмечается, что понятие вины как одного из условий трудоправовой ответственности в трудовом законодательстве отсутствует. Автором предлагаются понятия трудоправовой ответственности и вины субъекта трудовых правоотношений при совершении трудоправового правонарушения.
