Исходя из методологии деятельностного подхода рассматриваются три уровня (круга) поли-
тического лидерства: психологический, социокультурный и институциональный. К психологическим от-
носятся иррациональные и рациональные факторы, детерминирующие поведение лидера и последовате-
лей. К социокультурным – цивилизационные и политико-культурные компоненты, регламентирующие
политические практики лидеров. К институциональным – особенности формы государства, политиче-
ского режима, партийной и избирательной систем, правовые рамки, обусловливающие функционирова-
ние лидерства. В конечном счете все эти факторы детерминируют господствующую модель политиче-
ского рекрутирования, определяющую способы восхождения к власти политических лидеров
