Рассматриваются основные подходы к теории человеческого
капитала. Исследуются состав, структура и состояние человеческого
капитала в современной России, методологические подходы к оценке
человеческого капитала предприятий. Приводится сравнительный
анализ методик и показателей оценки человеческого капитала предприятий, авторская методика оценки человеческого капитала в стоимости предприятия. Рассматриваются факторы, влияющие на формирование человеческого капитала, а также проводится анализ роли
человеческого капитала в становлении инновационной экономики.
Издание подготовлено на кафедре "Менеджмент и экономическая безопасность" ПГУ и предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент", а также может быть
полезно аспирантам и преподавателям, экономистам и руководителям
различных уровней управления, интересующихся проблемами макроэкономики, и широкому кругу читателей.
