Эффективность предприятия во многом зависит от организации работы всего коллектива в целом. Управление трудовыми ресурсами и грамотный подбор кадров имеют большое значение для конкурентоспособности и поступательного развития любой организации. В статье рассмотрены особенности организации и управления жилищно-коммунальным хозяйством, принципы кадровой политики и система управления трудовым коллективом в КУП ЖКХ Первомайского района г. Минска.