Инновационный конфликт в организации: методы управления

Тарабаева, В. Б.

Инновационный конфликт в организации: методы управления

Дата публикации: 2010

Дата публикации в реестре: 2020-02-28T08:53:05Z

Аннотация:

Теоретико-методологические основы анализа проблемы инновационного развития организаций и конфликтов. Представлены технологические модели конфликтов инновационного развития, на основе которых возможно проектировать развитие данного вида конфликтов и конструктивно управлять им. Особое внимание уделяется регулирующей роли корпоративной культуры в управлении конфликтами

Ключевые слова:
социальные науки, социальный конфликт, психология, социальная психология, инновационное развитие, организации, конфликты, методы управления, корпоративная культура, учебные пособия, высшее образование, электронные ресурсы

Тип: Learning Object

Инновационный конфликт в организации: методы управления

Связанные документы (рекомендация CORE)

Партнеры

Индексация