Представлены результаты исследования ценностных ориентаций, двух
мотивов управленческой деятельности – власти и достижения,
личностных качеств и степени эмоционального благополучия в связи с
разным уровнем проявления макиавеллизма у руководителей. Методами
исследования выступали социально-психологическая диагностика и
опрос. Уровень макиавеллизма выступил посредником между
ценностными ориентациями и управленческой мотивацией у
руководителей. Оказалось, что высокий уровень макиавеллизма
поддерживает социальные ценности и мотивация власти для
руководителей с высоким МАК-индексом не является профессиональной
ценностью. Результаты исследования позволяют сделать заключение, что
более высокий уровень макиавеллизма может обусловливать более зрелое проявление ценностных ориентаций у руководителей