Научная статья представляет собой практическое исследование автора об избранных проблемах регулирования социально-трудовых отношений на предприятии с участием профсоюзных организаций в условиях пандемии и способах их разрешения. Вызванные распространением новой коронавирусной инфекции сложности рассмотрены на примерах трудноисполнимости или невозможности соблюдения сроков длительности вахты и проведения кадровых процедур, предусмотренных трудовым законодательством. Автором даются организационно-правовые предложения по разрешению пробелов в правовом регулировании вышеуказанных вопросов, а также даются предложения по наиболее эффективному регулированию вышеуказанных процессов.