Дата публикации: 2021

Дата публикации в реестре: 2023-12-05T16:52:23Z

Аннотация:

Неблагоприятные демографические тенденции старения населения ведут к сокращению численности рабочей силы и ее структурным изменениям. Молодежь и лица старших возрастов являются наиболее уязвимыми претендентами на занятость на рынке труда. Экономическое поведение молодежи и лиц старших возрастов до сих пор остается недостаточно изученным на региональном уровне. В настоящем исследовании анализируется ситуация внутри региона. Для примера выбрана Тюменская область без автономных округов, как регион, отличающийся стабильной ситуацией на рынке труда с достаточно диверсифицированной структурой экономики (поэтому в исследование не включены северные автономные округа). В качестве базы для анализа использовались микроданные выборочного обследования рабочей силы Федеральной службы государственной статистики. С помощью бинарных логит-моделей оцениваются вероятности быть занятым в Тюменской области в возрасте 20-29 лет и 55-64 лет с учетом вида поселения и индивидуальных характеристик работника. Оценки приводятся для Тюменской области и России за 2010, 2015 и 2019 г. Результаты показали, что наибольший вклад в вероятность занятости вносят образование (высшее, среднее и начальное профессиональное) и принадлежность к молодому возрасту, что особенно характерно для Тюменской области. Вероятность быть трудоустроенным у мужчин и в области, и в остальной части страны выше, чем у женщин. Проживание в городе в 2010 и 2015 г. снижало вероятность занятости в Тюменской области, в 2019 г. – повышало. Для остальной России предельные эффекты (угловые коэффициенты) для переменной проживание в городе во все годы были небольшими, но положительными.

Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ и Тюменской области в рамках научного проекта № 20-410-720004.

Тип: Article

Права: open access