Направление брендинга работодателя начало свое активное развитие с конца двадцатого века. Сегодняшний подход к HR-брендингу основывается на ценностном предложении компании, которое должно соответствовать потребностям действующих и потенциальных сотрудников. Статья посвящена изучению основ брендинга работодателя и актуальных ценностных факторов, влияющих на выбор сотрудников и повышающих эффективность брендинга компании-работодателя в России и за рубежом.
