Научная статья посвящена анализу методов формирования и управления интеллектуальным капиталом организации в рамках повышения ее конкурентоспособности на рынках. Актуальность исследования обусловлена периодом цифровой трансформации российской экономики, повышенной ролью интеллектуальной продукции, как инструмента управления конкурентоспособностью бизнеса и увеличением доли наукоемкого и инновационно-ориентированного производства предприятий. В рамках статьи рассмотрены теоретические аспекты понятий «интеллектуальный капитал» и «конкурентоспособность организации». Описаны этапы общего процесса управления интеллектуальным капиталом для формирования конкурентоспособности организации. Установлено, что главным механизмом управления интеллектуальным капиталом при формировании конкурентоспособности предприятия выступают человеческие ресурсы.