В результате проведенной пенсионной реформы в Российской Федерации увеличился пенсионный возраст с 55 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин до 60 и 65 лет. Низкий уровень жизни, повышение пенсионного возраста, рост безработицы, высокая конкуренция на рынке труда требуют детального изучения проблемы занятости лиц предпенсионного возраста. В работе рассматриваются проблемы занятости лиц предпенсионного возраста, предлагаются возможные пути решения, а также анализируются современные зарубежные практики.