В статье анализируются основания отграничения служебной халатности от других преступлений, связанных с нарушением обращенных к лицу требований по службе или в связи с осуществляемой деятельностью, а также особенности разграничения служебной халатности с административными правонарушениями и дисциплинарными проступками. По результатам исследования автор обосновывает позицию, что в основе отграничения служебной халатности от иных посягательств должностных лиц или иных обязанных субъектов лежит специальный характер нарушенных служащим обязанностей, тяжесть наступивших последствий, а также психическое отношение виновного к содеянному и его закономерному результату.