Представлены авторские подходы к системе нормирования труда в условиях цифровизации. Обоснованы методические условия обеспечения этой системы, которые бы были приемлемы для цифрового развития. Доказано, что способствовать формированию новой системе нормирования труда смогут особенности нормирования в условиях инноваций, предпосылки и основа модернизации нормирования труда для цифровых условий. Разработан макет новой системы нормирования труда, ориентированной на цифровые условия, построенный на основе компетентностного и концептуального подходов в управлении человеческими ресурсами. Ключевые слова: нормирование труда, цифровые условия развития, нормы, интенсивность труда, производительность труда.
