Одним из важнейших направлений национального мониторинга социально-трудовой сферы, развернутого в Республике Беларусь под эгидой Министерства труда, является мониторинг заработной платы. В качестве основных для осуществления мониторинга заработной платы рассчитываются следующие элементы: уровень и динамика заработной платы, дифференциация в оплате труда и организация заработной платы.