В статье рассматривается проблема снятия психического напряжения. Обосновывается целесообразность использования для этого современных информационных технологий. Предлагается метод снятия психического напряжения посредством переключения на деятельность иного содержания, способную увлечь и заинтересовать сотрудников. Описывается компьютерная система психологической разгрузки сотрудников организации.