В статье рассматривается развитие командного духа в малом бизнесе посредством коротких еженедельных корпоративных мероприятий. Внедрилась программа мероприятий в компанию и было показано, что формирование командного духа через онлайн мероприятия, было успешным. По результатам наблюдения за реакцией сотрудников на внедрение мероприятий и совместного анализа с руководителями, можно было подтвердить значительное улучшение рабочей среды и коммуникации внутри и между командами. В результате реализации программы, руководители решили оставить корпоративные мероприятия как часть своей корпоративной культуры.