В настоящее время знания и информация становятся экономическим ресурсом, выполняющие по сравнению с материальными ресурсами не менее важную роль в создании новой стоимости продуктов и управление знаниями, в этой связи, представляет собой сравнительно новую и быстро развивающуюся область практической деятельности, цель которой - систематизация накопленного опыта интеллектуальных ресурсов. В статье рассматриваются отдельные аспекты теории и практики использования моделей построения в компаниях системы управления интеллектуальным капиталом.
