Дата публикации в реестре: 2024-03-01T15:00:38Z

Аннотация:

В статье описаны основные причины принятия слабодоказательных управленческих решений - когнитивные искажения, конформизм, агентский конфликт, внутренняя конкуренция, недостаток данных; приведена их классификация по степени осознанности и управляемости. Понимание причин, в результате которых руководитель принимает управленческие решения, не подкреплённые доказательствами, - важный аспект анализируемой в данной работе доктрины доказательного менеджмента.

Тип: Article

Права: open access

Источник: Менеджмент в России и за рубежом