В настоящей статье исследуется одна из важнейших компетенций менеджера - управленческий интеллект, который в течение долгого времени считался врожденным даром, но, как уже доказано, может быть осознан и развит в человеке при наличии достаточных знаний, желания меняться и понимания как себя, так и окружающей среды. Управленческий интеллект, очевидно, не является единственной компетенцией менеджера, но он позволяет оценить и развить потенциал руководителя и определить его готовность принимать на себя ответственность в соответствии с занимаемой должностью.