Государство и общество не должны пассивно ожидать самонастройки молодежного рынка труда: необходима научно обоснованная политика регулирования молодежной занятости. В статье раскрывается различие трудовых мотиваций разных возрастных групп молодежи, исследуется изменение положения молодежи в материальном производстве (на примере Краснодарского края), анализируется соотношение занятости молодежи в государственном и негосударственном секторах экономики рассматриваются перспективные направления развития региональной службы молодежной занятости.