Данная научная статья исследует применение метода логистической регрессии для оценки уровня знаний
сотрудников на основе их учебных данных. Авторы представляют методику сбора и анализа данных, а также обсуждают
результаты и интерпретацию модели логистической регрессии в контексте оценки обучения в организации.