Изложены результаты эмпирического исследования коммуникативных
особенностей сотрудников Министерства иностранных дел.
Коммуникативный контроль, коммуникативная социальная
компетентность, эмоциональные барьеры в межличностном общении
рассматриваются в качестве психологических факторов
профессионального выгорания сотрудников МИД в контексте
иноязычного общения. Обнаружена прямая взаимосвязь таких
эмоциональных барьеров в межличностном общении, как «неумение
управлять эмоциями, дозировать их» и «неадекватное проявление
эмоций», с показателями профессионального выгорания «эмоциональное истощение» и «деперсонализация»