Исследование вопросов мотивации трудовой деятельности играет и теоретическую, и практическую роль. Отношение сотрудника к выполняемой работе обусловлено представлением его трудовой деятельности и следуемых им мотивов. Хорошие результаты предпринимательской деятельности компании, производство продукции, которая могла бы выдержать конкуренцию на рынке, зависит не только от технической оснащенности предприятия, наличия передовых технологий производства, налаженной структуры контроля качества продукции, маркетингового анализа рыночной среды и постепенного введения концепции развития товаров на рынке, но и от квалификации кадров промышленного предприятия, а также от высокоэффективного управления персоналом.