статье представлен весь спектр взглядов на функциональные структуры управления, которые сложились в течение последних десятилетий. С помощью построенной имитационной статистической модели выполнен анализ функциональных организационных структур управления. Результаты исследования свидетельствуют о более низкой эффективности функциональных схем управления по сравнению с линейными схемами.