Данная работа исследует применение прикладного программного
обеспечения (ПО) для автоматизации бизнес-процессов отдела кадров в компаниях.
Рассматриваются преимущества автоматизации, такие как сокращение рутинных операций,
повышение эффективности и точности данных, а также соответствие нормативным
требованиям. Особое внимание уделяется использованию low-code платформ,
обеспечивающих простоту создания приложений и быстрое развертывание, но требующих
внимания к ограничениям и безопасности данных.