Статья посвящена анализу нормативно-правовых актов, касающихся правовой регламентации аспектов реализации права на труд людьми с инвалидностью. В статье автор обозначил этапы становления международных стандартов прав людей с инвалидностью в сфере занятости с акцентом на мерах, которые государствам следует реализовать в рамках национальных правовых систем. В исследовании обозначены проблемные вопросы реализации права на труд людьми с инвалидностью. Значительное внимание автор отводит анализу института квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Гипотезой исследования выступает предположение о том, что эффективная реализация трудового потенциала людей с инвалидностью является результатом гармоничного сочетания гарантий их прав в сфере трудовых отношений и налоговых стимулов для нанимателей.