Дата публикации в реестре: 2024-10-01T15:51:01Z

Аннотация:

Устойчивое развитие является одним из самых важных факторов привлекательности компании в глазах стейкхолдеров. Понимая это, компанией проделывается огромная работа для успешного интегрирования стратегии устойчивого развития и дальнейшего соблюдения ее принципов. Это касается и управления персоналом, где компания берет на себя обязательства заботиться о собственных сотрудниках, учитывать их мнения и просьбы, а также заниматься их обучением и развитием. На примере ПАО «Сегежа Групп» была проанализирована стратегия устойчивого развития в рамках управления персоналом. Устанавливая конкретные приоритеты, компания старается следовать им, внедряя различные мероприятия и проекты.

Тип: Article

Источник: Всероссийский научный журнал "Вопросы права"