В статье рассматривается новая для российского права категория «служебный спор». Анализируя действующее законодательство о государственной службе, автор отмечает, что оно содержит ряд пробелов и неточностей, не до конца учитывает специфику правового статуса государственных служащих, в связи, с чем механизм разрешения споров, возникающих из правоотношений гражданской службы, не обладает должной эффективностью. На основании данного анализа делается вывод о необходимости формирования строгого и устойчивого понятийного аппарата теории служебного спора, центральное место в которой занимает понятие служебного спора. На основе развернутого исследования сущности служебного спора, его субъектного и предметного состава формулируется оригинальное определение служебного спора, раскрывающее его понятие
