Статья посвящена вопросам науки «организационное поведение» на современном этапе. Рассматриваются задачи науки организационное поведение в управлении современной организацией, место организационного поведения в дисциплинах управленческого цикла, а также ее роль в концепции социально-ориентированного управления.
