Характеризуются основные способы рекрутинга с учетом специфики работы международной службы вуза и реальных показателей по привлечению студентов из ближнего и дальнего зарубежья. Выделаются параметры эффективности работы вуза на их основе. Подчеркивается важность понимания того, сколько студентов иностранцев должно быть принято ежегодно.