В статье рассмотрен актуальный вопрос создания и развития кадрового потенциа ла долгосрочного межгосударственного инновационного сотрудничества стран-участниц СНГ. Анализ современного состояния уровня подготовки и переподготовки кадров показывает, что на простран стве СНГ существуют проблемы, препятствующие подготовке персонала в соответствии с требо ваниями инновационного роста экономики, в связи с чем, предлагаются рекомендации по развитию кадрового потенциала государств-членов СНГ.