МЕНЕДЖМЕНТ: ДИНАМИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПРОБЛЕМЕ МОТИВАЦИИ

Kutakhov V.P.; Turko N.I.; Vanyurikhin G.I.

МЕНЕДЖМЕНТ: ДИНАМИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПРОБЛЕМЕ МОТИВАЦИИ

Kutakhov V.P., Turko N.I., Vanyurikhin G.I.

Дата публикации в реестре: 2024-10-01T17:13:55Z

Аннотация:

В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты развития мотивации персонала как функции управления организацией. Утверждается, что, помимо внешних условий, для «включения» мотивации важно организовать динамический процесс, в котором правильно поставленная и решенная задача вызывает новую мотивацию, не связанную с начальными условиями. На конкретных примерах доказано, что последовательность задач нарастающей сложности поддерживает мотивационный процесс и способствует наращиванию внутреннего энергетического и интеллектуального потенциала человека как фактора психического равновесия личности.

Ключевые слова:
функции управления, function of manage ment, management, problem of motivation, needs, менеджмент, проблема мотивации, потребности

Тип: Article

Источник: Микроэкономика